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Tendances, parcours et conseils Work & life
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EDITO
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| Des recrutements très soutenus en 2022 pour les cabinets d'Audit et de Conseil
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| Les recrutements chez les Big Four restent très soutenus dans une période où les nouvelles générations ont des attentes très précises sur la qualité de vie au travail et les engagements des sociétés qu’ils souhaitent rejoindre.
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Quelles carrières en finance offrent le meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle ?
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Dans la 1ère saison de la série Industry, que je vous conseille par ailleurs, la vie perso n’a pas trop sa place dans les journées sans fin de ces jeunes loups de la finance. Dans la vraie vie, les professionnels ont aussi souvent du mal à trouver un bon équilibre entre bureau et vie personnelle.
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Les enjeux des cabinets
d’audit et conseil pour 2022
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ESG et finance sont
de plus en plus imbriqués, tant pour nos clients que pour nos collaborateurs
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| Cécile Saint-Martin est Associée de PwC France et Maghreb, où elle a fait toute sa carrière après une formation en économie-finance à Sciences Po. En 2022, elle a pris le rôle de Global ESG Assurance Leader...
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| KPMG entreprise à mission : un choix différenciant et engagé pour les collaborateurs
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| Pour marquer un bel anniversaire, ses 100 ans, KPMG est devenu au printemps 2022 une entreprise à mission. Il est ainsi le premier cabinet de conseil à opérer ce virage qui l’engage dans ses statuts sur le plan social et environnemental.
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| Les salaires en audit
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| Les cabinets d’Audit que sont notamment les Big Four (EY, PwC, Deloitte et KPMG) proposent des salaires compétitifs dans le milieu de la finance. Un jeune diplômé d’une grande école de commerce qui rejoint l’un de ces cabinets peut facilement espérer recevoir un salaire annuel compris entre 36 k€ et 40 k€ par an.
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| McKinsey attire-t-il toujours autant ?
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| McKinsey a reçu 1 million de candidatures l’année dernière pour 10 000 postes offerts, soit un taux de sélection drastique de 1%. A titre de comparaison, une entreprise comme Google en reçoit chaque année 3 millions.
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EN BREF
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La grande démission toucherait-elle aussi les CEO aux Etats-Unis et en Europe ? Les départs des CEO des entreprises américaines du S&P 500 ont connu une augmentation de près de 15 % cette année selon une étude du cabinet de recrutement Russell Reynolds. Financial Times.
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Ces jeunes qui falsifient leurs CV pour décrocher un job ! Diplômes, expériences, activités... certains candidats n'hésitent pas à mentir sur leur CV, quitte à s'inventer une autre vie. Pour lutter contre ce phénomène, plusieurs entreprises passent au crible les informations. Le Figaro.
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Emploi : la « grande démission », un phénomène à relativiser en France. Fin 2021 ou début 2022, 520.000 personnes ont démissionné, dont 470.000 étaient en CDI. Il s'agit du plus haut niveau depuis 2008. Mais rapporté au nombre de salariés, le taux de démission reste en deçà de périodes antérieures. Les salariés cherchent surtout à profiter du dynamisme du marché de l'emploi. Les Echos.
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Inflation et augmentation : l’équation impossible ?
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Étant donné l'inflation galopante dans le monde, la question de l’augmentation des salaires devient particulièrement brûlante. Dans ce contexte, quelle hausse peut-on considérer comme acceptable ? Quelle stratégie adopter pour une bonne augmentation ?
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Qu’avez-vous pensé de la Newsletter ?
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